平橋區“三用三解決”提升“支部聯支部”質量

  全市“支部聯支部”活動開展以來,區委組織部統籌全局、細致謀劃、精準發力、扎實推進,按照市委工作部署和具體要求,先后召開了區直機關支部架構調整優化動員會和全區“支部聯支部”動員部署會。從支部架構調整和支部委員優化抓起,以支部共建為抓手,切實解決機關黨建虛化、弱化、邊緣化,鄉村產業發展難,黨員和群眾聯系不緊密等問題,積極探索黨建統領基層治理的平橋路徑。

  一是用好新時機解決機關黨建“燈下黑”問題。借力“支部聯支部”東風,堅持支部聯建、組織先行,對所有機關企事業單位黨支部進行全面盤點、摸清底子,建立健全黨員人數、支部委員和黨小組、黨支部活動開展情況等2本臺賬,指導21個黨員人數較少、戰斗力不強的黨支部進行撤并重組,通過民主推薦、民主測評、組織考察等方式,重新選舉產生18名政治素質強、專業能力強、工作責任心強的“三強”優秀黨支部書記和118名有上進心、有責任心、有事業心的“三有”青年進入支委,確保機關黨建力量倍增。對照區直機關創建工作指引,對245個區直機關黨組織進行分類定級,按照黨群部門重點聯“弱”、業務部門重點促“專”的工作原則,將245個定標定級的區直單位黨支部分別與236個村(社區)“一對一”交叉結對全覆蓋,筑牢結對共建“橋頭堡”。

  二是用好新平臺解決干部“慢作為”問題。針對區直干部“機關氣濃、泥土味淡”問題,圍繞6個方面共建任務,持續開展“一定三諾一爭”認崗領責活動,由結對村(社區)按照實際需求設置產業發展示范崗、公益幫扶愛心崗等5項自選崗位,結對機關干部每人至少認領一個共同崗位或一個自選崗位,簽訂《認崗履職承諾書》,按照《平橋區農村(社區)黨員積分管理暫行辦法》,對日常踐諾情況進行量化管理,并作為年終評諾定星的重要依據,確保機關干部履職有遵循、落實有抓手、考核有依據。

  三是用好新機制解決群眾“卡脖子”問題。抓住“能力作風建設年”契機,把開展“三服務”作為檢驗“支部聯支部”活動重要抓手,全面梳理群眾“頭疼事”、部門“扯皮事”,大力推行“清單制、兩件事”工作閉環,即區直黨支部每年至少為結對村(社區)辦好2件惠民實事,建立問題收集、難題抄告、分辦交辦、銷號管理等工作清單,明確問題化解責任人和時限要求,解決一件銷號一件,確保群眾呼聲件件有回音、事事有著落,形成“兩個支部一家親”的良好氛圍。截至目前,結對黨支部已組織見面會、懇談會200多場,建立基礎設施、困難家庭致富無門等“兩件事”問題清單200余件。

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來源:平橋黨建責編:李娜

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